A CSN realizou nesta segunda-feira, no Hotel-Escola Bela Vista, em Volta Redonda, a cerimônia de premiação das melhores ideias do primeiro ciclo de 2024 do programa Lab Ideias. Durante o evento, 22 propostas inovadoras desenvolvidas por colaboradores foram reconhecidas, em uma iniciativa que busca incentivar a inovação no ambiente de trabalho. A cerimônia é parte da Semana Lab, evento que visa estimular a criatividade e a melhoria contínua na Usina Presidente Vargas (UPV).
Neste primeiro ciclo, o Lab Ideias recebeu 1.250 sugestões, das quais 372 já foram implementadas com sucesso. As ideias premiadas foram selecionadas com base em critérios como meio ambiente, segurança do trabalho, qualidade, performance, custos e diversidade e inclusão.
Alexandre Lyra, Diretor Executivo de Produção da Siderurgia, destacou a importância da inovação na empresa: “Queremos valorizar o esforço de quem pensa fora da caixa e traz soluções inovadoras para os desafios do nosso dia a dia. Esses resultados mostram o quanto o envolvimento de cada colaborador é essencial para o nosso processo de melhoria contínua.”
O programa Lab Ideias, que visa promover a geração de ideias e otimização de processos na UPV, tem se mostrado uma ferramenta eficaz para o crescimento da empresa. Neste ano, ele foi ampliado com a introdução de dois ciclos de premiações, oferecendo mais oportunidades para que as ideias dos colaboradores sejam aplicadas e reconhecidas.
Nos dias 16 e 17 de setembro, o Centro de Desenvolvimento Organizacional (CDO) sediou a Semana Lab, onde mais de 80 ideias priorizadas foram apresentadas e avaliadas. O evento foi uma oportunidade para compartilhar conhecimento e moldar o futuro da usina.
“Hoje, estamos premiando as melhores ideias do primeiro ciclo de 2024. Aproveito para incentivar todos os nossos mais de 10 mil colaboradores a participar. No final do ano, com o encerramento do segundo ciclo, teremos mais premiações”, completou Alexandre Lyra.
O programa Lab Ideias permite que colaboradores operacionais, como ajudantes, operadores e técnicos, enviem propostas de forma contínua, fomentando um ambiente de inovação constante dentro da CSN.
